Отличие и преимущества 
СД-игры от традиционных ролевых и имитационных

Главное отличие СД-игры – здесь не задается конкретный сценарий или ролевая модель, которую игроки должны воспроизводить. Вместо этого они сталкиваются с открытой задачей, благодаря чему участники активнее вовлечены в процесс обучения через осмысление своих действий. Кроме того, такой тип игры охватывает бОльшой список компетенций (аналитические, организационные, управленческие) и лучше интегрирует знания из разных областей и способность адаптироваться к меняющимся условиям. Благодаря этому, развивается умение действовать в динамичных ситуациях.

Имитационные игры, как правило, стремятся смоделировать определенные процессы или ситуации, в то время как СД-игра направлена на выявление и понимание скрытых структур и зависимостей в проблеме. Участники не просто “играют роли”, они работают над созданием нового знания, которое может быть применено за пределами игровой ситуации. В проекте нашей игры мы добавили часть имитационного режима, поскольку для профессионального развития коучей обе составляющих являются неотъемлемой частью. Однако основной акцент в образовательном дизайне делается на ситуационно-деятельностный ориентир. 

Преимущества СД-игры

1. Глубокий анализ и системное мышление: Игроки вынуждены думать не только о непосредственных задачах, но и о широкой картине, что способствует развитию системного подхода к решению проблем.
2. Интерактивное обучение: В ходе игры участники не просто получают новые знания, но и учатся применять их на практике, что значительно повышает эффективность обучения.
3. Развитие командной работы: Игровой процесс построен так, что успех зависит от качества взаимодействия между участниками. Это помогает развивать навыки командной работы и лидерства.
4. Адаптация к реальным условиям: В процессе игры игроки сталкиваются с неожиданными изменениями и вызовами, что позволяет развивать гибкость мышления и готовность к изменениям.

Таким образом, ситуационно-деятельностные игры представляют собой комплексный метод обучения, эффективный для формирования практических навыков и компетенций, востребованных в профессиональной деятельности. Они удачно интегрируют преимущества имитационного моделирования и ролевого взаимодействия.