Ситуация "Демонстрация ценности услуг"
Коуч сталкивается с ситуацией, когда клиенты не видят ценности его услуг. Участник должен разработать стратегию эффективной презентации своего предложения и демонстрации ROI для корпоративных клиентов. Это поможет коучу научиться лучше формулировать и доносить ценность своих услуг, увеличивая вероятность заключения контрактов.

Ситуация "Взаимодействие с топ-менеджментом"
Начинающий специалист оказывается в ситуации, требующей эффективного взаимодействия с руководителями высшего звена. Участник должен разработать стратегию повышения уверенности и навыков коммуникации с топ-менеджерами. Эта ситуация поможет начинающим коучам преодолеть барьер в работе с высокопоставленными клиентами.

Ситуация "Диверсификация клиентской базы"
Коуч-фрилансер осознает свою зависимость от одного крупного клиента. Участник должен разработать стратегию диверсификации клиентской базы и источников дохода. Эта ситуация поможет коучам научиться управлять рисками и обеспечивать стабильность своего бизнеса в долгосрочной перспективе.

Ситуация "Создание уникального ценностного предложения"
В условиях растущей конкуренции коуч-фрилансер ощущает потерю своей уникальности. Участник должен проанализировать рынок, выявить неудовлетворенные потребности клиентов и разработать инновационное ценностное предложение. Эта ситуация поможет коучам научиться выделяться среди конкурентов и создавать новые ниши на рынке.

Ситуация "Разработка новой бизнес-модели"
Коуч ставит задачу увеличить доход без пропорционального увеличения затрачиваемого времени. Участник должен разработать и протестировать новую бизнес-модель, например, через создание продуктов или франшизы своей методологии. Эта ситуация поможет коучам научиться масштабировать свой бизнес и увеличивать эффективность работы.

Ситуация "Обновление компетенций HR-консультанта"
HR-консультант чувствует необходимость обновления своих знаний и компетенций. Участник должен проанализировать текущие тренды рынка и определить, какие новые навыки необходимо развить. Эта ситуация поможет HR-специалистам оставаться востребованными на быстро меняющемся рынке труда.

Ситуация "Масштабирование коучинговой практики"
Успешный коуч-фрилансер достиг предела своей загрузки. Участник должен найти способы масштабирования практики без потери качества услуг, например, через создание групповых программ или онлайн-курсов. Эта ситуация поможет коучам научиться расширять свой бизнес, сохраняя высокое качество услуг.

Ситуация "Создание экосистемы услуг"
Коуч планирует создать комплексную экосистему услуг для корпоративных клиентов. Участник должен спроектировать структуру экосистемы, включающую коучинг, тренинги, диагностику и цифровые инструменты развития. Эта ситуация поможет коучам научиться создавать комплексные решения для бизнеса, повышая свою ценность как провайдера услуг.